Корреспондент китайской газеты Shanghai Evening Post, проработавший 10 суток в качестве простого рабочего на линии по сборке Iphone 5 на заводе Foxconn в городе Тайюань, поделился собственными впечатлениями об условиях усилий и быта в китайской компании.
Британский перевод материала возник на страницах сайта micgadget.com, а оттуда уже разошелся по мировым СМИ - аккурат к презентации Iphone 5 в среду на этой неделе.
С самого начала целью расследователя было поведать об Iphone 5, однако после он решил дать более развернутую картину о жизни рабочих китайского предприятия на основе дневника, который он вел, работая "под прикрытием". Правда именно к производству Iphone репортера допустили лишь на 8-й день.
I-я нед. ушла на обучение и инструктаж, который тоже включал в себя подпись под документом об отсутствии на заводе экологической опасности. Помимо того, всех новвичков заставили подписать трудовой контракт, в коем специальный упор делался на 4-х вещах, о которых запрещено рассказывать: секретность касается всей технической информации, показателей продаж, человеческих ресурсов и статистики производства.
Наконец, рабочих ознакомили со списком из 13-ти предусмотренных на заводе поощрений и более семи десятков штрафных санкций. Кто-то поднял вопрос о серии самоубийств на заводах Foxconn, и руководство, в принципе не отказалось обсуждать этот малоприятный миг, однако постаралось не вдаваться в подробности.
Последние 2 дня были проведены им уже у конвейера, и более выдержать корреспондент не сумел. Так или иначе, кое-что выяснить ему удалось, пишет корреспондент британской газеты The Daily Mail Эдди Рен, корого цитирует сайт INOPRESSA.ru.
"Затем, как мы прошли подготовку, нас с большой скоростью отослали трудиться, впрочем уже наступила ночь. Нам разрешалось отдыхать лишь днем", - рассказывает храбрый журналист. "Мы достигли разъема в производственную зону с предупреждающей надписью: "Секретная зона". Нам сказали, что если кто-то пройдет ч/з металлодетектор с каким-или металлическим предметом на теле, ... прозвучит сигнал тревоги, и нас тут же уволят. Наш руководитель предупредил нас: "Как только вы сядете, будете делать лишь то, что скажут", - пишет издание.
"Мне поручили обозначать места соединений на торцевой крышке Iphone 5 с помощью кисточки. Крышки подъезжали ко мне на конвейере каждые 3 сек.", - описывает автор условия работы на заводе.
"Новый работник, который сидел напротив меня, выдохся и ненадолго лег. Шеф заметил это и наказал его, поставив в угол на 10 мин., как в добрые старые школьные годы", - иронизирует корреспондент Shanghai Evening Post.
"По моим подсчетам, мне приходилось помечать, по крайней мере, 5 крышек каждую мин.. За каждые 10 часов работы я участвовал в производстве 3 тысячи. Iphone 5," - передает слова репортера Эдди Ренн. Бригадир уточнил, что эта работа предназначена для женщин с ловкими пальцами, однако из-за нехватки персонала приходится доверять ее и грубым мужским рукам.
Всего же, как подсчитал китайский корреспондент, в ходе изготовления задней крышки принимает участие 48 рабочих, по 12 человек на 4-х сборочных линиях. За пол дня они выпускают 36 тысяч панелей. При этом начальники цеха фактически заставляют рабочих проводить у конвейера 2 сверхурочных часа, за которые им дополнительно заплатят 4 $.
"Впрочем нет гарантий подлинности этого репортажа, нам все-таки кажется, что фанаты Apple обязаны ценить тяжкий труд китайских рабочих, которые работали сверхурочно, чтоб успеть к намеченной дате выпуска нового Iphone", - приводит автор статьи слова редактора, разместившего этот материал на сайте micgadget.com.
Foxconn - торговая марка компании Hon Hai Precision Industry Co., основанной в 1973 г. в городе Тайбэй, столице Тайваня; компания выпускает компьютерную, коммуникационную и бытовую электронику, и материнские платы, системы охлаждения, графические видеоадаптеры, корпусы для ПК и прочее. Foxconn - мировой лидером в OEM-производстве электроники, будучи непосредственным исполнителем по контрактам с другими компаниями, которые, в собственную очередь, продают изделия под своими торговыми марками. Основными заказчиками Foxconn являются Apple, Canon, Cisco, Dell, Intel, Нокиа, Motorola, Sony и Nintendo. Всего в Foxconn на производстве заняты более 1 миллион человек.
Производственные площадки Foxconn, кроме Тайваня, размещаются в Китае, США, Англии, Японии, Венгрии, Чехии, Мексике, Бразилии, Индии и Вьетнаме. Производитель известен собственными закрытыми техногородками, на территории которых находятся производственные корпуса и общежития для работников, и вся нужная инфраструктура. Наиболее большой их них располагается в китайском городе Шэньчжень, где трудятся около 300 тысяч человек.
Foxconn и "необоснованные обвинения"
Напомним, в последние несколько лет Hon Hai многократно подвергалась критике за жестокую эксплуатацию рабочих на своих предприятиях в материковом Китае. В т.ч., после череды самоубийств в 2009-2011 гг. этой компании пришлось несколько раз повышать зарплату - и все ради того, чтоб рабочие, трудящиеся в невыносимых условиях, наконец перестали сводить счеты с жизнью. Компания установила на своих производственных комплексах особые сети, предназначенные для предотвращения суицидов, и наняла штатных психологов.
В начале этого г. международная организация Ассоциация справедливого усилий (Fair Labor Association), в которую Apple вступила в январе, провела масштабный аудит на производственных объектах Foxconn, обнаружив многочисленные нарушения прав рабочих. Претензии регулятора вызвал недопустимый объем сверхурочной работы, недостаточная оплата усилий и небезопасные условия усилий.
До этого "яблочная" компания сама проводила проверки на предприятиях своих партнеров. Надо заметить, что Apple - единственная компания из количестве больших изготовителей высокотехнологичных изделий, которая вообще публикует результаты таких проверок. Последний отчет Apple, опубликованный в 2011 г., показывал, что условия усилий на заводах, где выпускается техника под брендом компании, остаются крайне тяжелыми.
По этому документу, по крайней мере 90 заводов заставляют работников работать более 60 часов в неделю, нарушая этим установленное самой фирмой ограничение, которое, в собственную очередь, серьезно превышает ограничение, прописанное в китайском законодательстве (40 часов в неделю). Apple к тому же обнаружила несколько случаев эксплуатации детского усилий . Эксперты Ассоциации справедливого усилий за прошедшие несколько месяцев тоже успели выявить большое количество проблем на китайских заводах Foxconn.
Руководство тайваньской компании обязалось устранить больше всего нарушений к 1 июля 2013 г.. Компания уже подняла зарплаты работникам на 16-25 процента, и собирается нанять десятки тыс. новых работников для предотвращения переработок. Это уже III-е по счету увеличение их зарплаты с 2010 г., сообщалось в распространенном весной этого г. Foxconn заявлении для СМИ.
Зарплата работников низшего звена на заводах в Шэньчжэне не слишком давно была увеличена до 1800 юаней (около 286 $) и в последующем может возрасти до 2200 юаней (349 $) в случае успешной сдачи квалификационных экзаменов. В 2009 г. ежемесячный доход этих работников Foxconn не превышал в среднем 900 юаней (143 $). Компания тоже высказалась, что зарплата работников низшей квалификации на всех ее предприятиях серьезно превышает размер минимальной зарплаты, установленный властями КНР. К примеру, в южнокитайской провинции Гуаньдун, где располагается крупнейший производственный комплекс Foxconn, с 1 янв. наименьшая зарплата поставлена в размере 1500 юаней.
Сотрудники компании в интервью китайским газетам на условиях анонимности неоднократно рассказывали, что условия усилий на Foxconn достаточно суровые - за любые проступки руководство штрафует персонал, более того, массы работников заставляют работать сверхурочно, чаще всего без выходных. Свободного времени рабочих хватает лишь на еду и сон, также практически весь день они собирают технику стоя, без перерывов на отдых.
Foxconn постоянно отвергала "необоснованные обвинения". Представители компании уверены, что с рабочими обходятся по всем правилам, а их труд неплохо оплачивается. Также, они неоднократно намекали тайваньским и гонконгским корреспондентам, что власти Китая пытаются применять расследования западных правозащитников и СМИ, "чтоб шантажировать Foxconn".
Основатель и глава компании Терри Гоу в 2010 г. заявлял, что компания готова предоставить доступ в свои сборочные цеха для корреспондентов, чтоб представители прессы имели возможность собственными глазами видеть, в каких условиях работают служащие.
Между делом независимые специалисты по-прежнему уверены, что впрочем последние разоблачения и внимание СМИ могут нанести определенный ущерб репутации Foxconn, как-или всерьез на финансовом положении компании они, вероятнее всего, не скажутся, и никто из больших западных заказчиков от услуг китайских сборщиков и их тайваньских хозяев не откажется.
Тем паче что Терри Гоу пообещал полную ликвидация ручного усилий на своих предприятиях ч/з 10 лет. Модернизация производства ведется при содействии компании Sharp. Foxconn уже направила несколько сотен работников на завод Sharp в Осаке для обучения и "создания условий сотрудничества". Нужно думать, японские роботы - не китайские рабочие, и убивать себя из-за тяжелых условий усилий не будут.
The journalist of Chinese newspaper Shanghai Evening Post who has worked ten days as the simple worker on a line on assemblage iPhone 5 at factory Foxconn in the city of Taiyuan, has shared the impressions about working conditions and a life in the Chinese company.
Material English translation has appeared on site pages micgadget.com, and therefrom has already dispersed on world mass-media - аккурат to presentation iPhone 5 on Wednesday this week.
It was primary the purpose расследователя to tell about iPhone 5, but then he has decided to give more developed picture about life of workers of the Chinese enterprise on the basis of a diary which it conducted, working "under cover". Truth directly to manufacture iPhone the reporter have admitted only for the eighth day.
The first week has left on training and instructing which also included the signature under the document on absence at factory of ecological danger. Besides, all новвичков have forced to sign the labour contract in which the special emphasis became on four things about which it is forbidden to tell: privacy concerns the technical information, indicators of sales, human resources and statistics of manufacture.
At last, workers have acquainted with the list from thirteen encouragements provided at factory and more than seven tens penal sanctions. Someone has brought up a question on a series of suicides at factories Foxconn, and the management, basically has not refused to discuss this unpleasant moment, but has tried not to go into details.
Last two days have been spent by it already at the conveyor and more sustain the journalist could not. Nevertheless, something to learn to it it was possible, the journalist of British newspaper The Daily Mail Eddi Ren writes, корого quotes a site InoPressa.ru.
"After we had training preparation, us have quickly sent to work, though there has already come night. We were authorised to have a rest only in the afternoon", - the brave reporter tells. "We have reached an input in an industrial zone with a warning inscription:" the Confidential zone ". To us have told that if someone will pass through металлодетектор with any metal subject on a body... The alarm signal will sound, and us there and then will dismiss. Our head has warned us:" As soon as you will sit down, will do only that will tell ", - writes the edition.
"To me have charged to designate places of connections on a face cover iPhone 5 by means of a brush. Covers approached on me on the conveyor each three seconds", - the author of a working condition at factory describes.
"The new worker who sat opposite to me, has exhausted and has for a short while lain down. The chief has noticed it and has punished it, having stood in the corner for 10 minutes as in old kind school days", - journalist Shanghai Evening Post sneers.
"By my calculations, I had to mark, at least, 5 covers every minute. For each ten business hours I participated in 3 thousand manufacture iPhone 5," - transfers words of reporter Eddi Rennes. The foreman has explained that this work is intended for women with dexterous fingers, but because of shortage of the personnel it is necessary to trust its and rough man's hands.
Everything as the Chinese journalist has counted up, in the course of manufacturing of a back cover 48 workers, on 12 persons on 4 assembly lines participate. For a floor of day they let out 36 thousand panels. Thus foremen force workers to spend two overtime hours for which him will in addition pay 4 dollars at the conveyor literally.
"Though there are no guarantees of authenticity of this reporting, it seems to all of us that fans Apple should appreciate heavy work of the Chinese workers, which worked overtime to be in time to the planned date of issue new iPhone", - the author of article of a word of the editor who has placed this material on a site micgadget.com gives.
Foxconn - company Hon Hai Precision Industry Co trade mark., based in 1973 in the city of Taipei, capital of Taiwan; the company lets out computer, communication and household electronics, and also motherboards, cooling systems, graphic video adapters, корпусы for the personal computer and other. Foxconn is the world leader in electronics OEM-manufacture, being the direct executor under contracts with other companies which, in turn, sell products under own trade marks. The basic customers Foxconn are Apple, Canon, Cisco, Dell, Intel, Nokia, Motorola, Sony and Nintendo. In total in Foxconn on manufacture are occupied more than 1 million persons.
Industrial platforms Foxconn, besides Taiwan, take place in China, the USA, Great Britain, Japan, Hungary, Czechia, Mexico, Brazil, India and Vietnam. The manufacturer is known closed техногородками in which territory industrial cases and hostels for employees, and also all necessary infrastructure settle down. The largest them them is in the Chinese city of Shenchzhen where work about 300 thousand persons.
Foxconn and "unreasonable charges"
Let's remind, last years Hon Hai repeatedly was exposed to criticism for cruel operation of workers at the enterprises in continental China. In particular, after a train of suicides in 2009-2011 of this company it was necessary to raise some times the salary - and all in order that workers, workers in intolerable conditions, at last have ceased to settle scores with life. The company has established the special networks intended for prevention of suicides on the industrial complexes, and also has employed regular psychologists.
In the beginning of this year the international organisation the Association of fair work (Fair Labor Association) which Apple has entered in January, has booked scale audit on industrial objects Foxconn, having revealed numerous infringements of the rights of workers. Regulator claims were caused by inadmissible volume of the overtime work, insufficient payment and unsafe working conditions.
Before the "apple" company itself spent checks at the enterprises of the partners. It is necessary to notice that Apple - the unique company from number of large manufacturers of hi-tech products which in general publishes results of similar checks. Last report Apple published in 2011, showed that working conditions at factories where the technics under a company brand is issued, remain the heaviest.
According to this document, at least 90 factories force workers to work more than 60 hours per week, breaking thereby the restriction established by the company which, in turn, considerably exceeds the restriction registered in the Chinese legislation (40 hours per week). Apple also has found out some cases of use of child labour. Experts of Association of fair work for the past also had time to reveal some months set of problems at the Chinese factories Foxconn.
The management of the Taiwan company was obliged to eliminate the majority of infringements by July, 1st, 2013. The company has already lifted salaries to workers on 16-25 %, and plans to engage ten thousand new employees for prevention of processings. It already the third increase under the account of their salary since 2010, was informed in extended in the spring of this year Foxconn the statement for mass-media.
The salary of workers of the lowest link at factories in Shenchzhene has been increased recently to 1800 yuans (about 286 dollars) and further can increase to 2200 yuans (349 dollars) in case of successful delivery of promotion examinations. In 2009 monthly earnings of such employees Foxconn did not exceed on the average 900 yuans (143 dollars). The company also has declared that the salary of workers of the lowest qualification at all its enterprises considerably exceeds the size of the minimum salary established by the authorities of the Peoples Republic of China. For example, in the South Chinese province of Guandun where there is the largest industrial complex Foxconn, since January, 1st the minimum salary is established at a rate of 1500 yuans.
Employees of the company in interview to the Chinese newspapers on the condition of anonymity told time and again that working conditions on Foxconn severe enough - the management fines the personnel for any offences, except that, many workers force to work overtime, frequently without days off. The free time of workers suffices only on meal and a dream, besides all the day long they collect technics standing, without breaks on rest.
Foxconn always rejected "unreasonable charges". Representatives of the company are assured that with workers manage duly, and their work is well paid. Besides, they hinted time and again the Taiwan and Hong Kong journalists that the authorities of China try to use investigations of the western legal experts and mass-media, "to blackmail Foxconn".
The founder and the head of company Terri Gou in 2010 declared that the company is ready to give access to the assembly shops for journalists that representatives of the press could see the eyes, in what conditions employees work.
Meanwhile independent experts are still assured that though last exposures and attention of mass-media can cause a certain damage of reputation Foxconn, is somehow serious on a financial position of the company they, most likely, will not affect, and anybody from large western customers will not refuse services of the Chinese collectors and their Taiwan owners.
As Terri Gou promised full manual skills liquidation at the enterprises in 10 years. Manufacture modernisation is conducted with assistance of company Sharp. Foxconn already has directed some hundreds employees on factory Sharp in Osaka for training and "creation of conditions of cooperation". It seems, Japanese robots - not the Chinese workers and to kill itself because of work severe conditions not begin.
Теги: puzater,это интересно,новости технологий,Phone,пузатер
Вниманию бухгалтеров, экономистов и просто офисных работников!
Если у Вас есть аккаунт Твиттер (от 2000 фолловеров) то монетизируйте его, это не сложней чем приготовить растворимый кофе! Я частенько сталкиваюсь с ситуацией когда срочно необходимы электронные деньги для оплаты литературы, софта или пополнения счета на мобильном в интернете. Выхожу из этой ситуации зарабатывая на спонсорах платящих за размещение рекламы в своем Тви аккаунте, вывожу деньги на Paypal и Webmoney и оплачиваю необходимые услуги.
Вот пара сервисов - русскоязычный и буржуйский (можно не регистрироваться, просто входите со своего твиттера и выполняете размещенные заказы на рекламу).
Кстати вот скрин со
sponsoredtweets - заработал за 20 дней (на своем рабочем месте) конечно не много , Но мы ведь не задавались целью заработать дополнительный "оклад" используя время и траффик нашего работодателя. (хотя имея несколько аккаунтов и потратив больше времени чем обеденный перерыв....).
Удачи и успехов в заработке!
Просперо- лучший русский спонсор!
http://www.prospero.ru/flyer.58182.html
Комментариев нет:
Отправить комментарий